近日，山東省總工會公布第三屆全員創新企業和2022年度勞模和工匠人才創新工作室名單，威海光威復合材料股份有限公司獲評第三屆山東省全員創新企業！

　　光威復材是一家專業從事碳纖維及復合材料研發生產的高新技術企業。參與國家科技項目20余項、省部級科技項目60余項，發表文章220余篇，榮獲國家科技進步二等獎一項、省部級科技獎勵13項、市級科學技術獎勵2項。先后榮獲全國五一勞動獎狀、國家級技術創新示范企業、“專精特新”小巨人企業等稱號。

　　建立健全創新激勵機制，聚力職工創新的原動力。公司堅持“創新創意創未來、求精求益求發展”的理念，成立全員創新工作領導小組，形成“黨委高度重視、部門大力支持、工會牽頭組織、職工全員參與”的創新工作體系。制定了《專利獎勵辦法》《合理化建議獎勵制度》《公司員工獎勵辦法》等規章制度。每年由專家進行評審，對優秀成果進行隆重表彰，給予精神獎勵和資金支持，極大地調動了職工創新創效的原動力，僅2021年職工創新成果達到200多項，獲得專利40項，為企業創效2000多萬元。企業全員創新參與率達95%。

　　搭建完善創新平臺，職工全員創新作用顯著。公司先后投入1000萬元創建了121個職工創新工作室，其中54個市級創新工作室，橫到邊、縱到底的創新工作室為職工創新提供了最實用的載體。創新工作室積極開展師徒結對活動，已結師徒對子460對，有32名徒弟成為了名師、建立了自己的創新工作室。持續開展創新成果、合理化建議金點子評選表彰活動，采納職工合理化建議 100余條、創新成果30多個，創造經濟效益達 1000 多萬元，企業獎勵職工 20多萬元。

　　實施職工素質提升工程，職工技能水平不斷提升。公司建立了技能比武制度，實行月小賽、季度大賽、年終決賽，先后組織30多個崗位、20個工種、2000人次職工參加技術練兵、技能比武，對獲得每個工種第一名的職工給予800元獎金激勵，連續發放12個月；配套建立了技能晉升體系，實現技能人才梯度管理，設置5個大級別和14個小級別，每提升一個小等級會有薪資提升的獎勵，公司中級工已達到210名，占比達21%，16人獲得了威海市技術能手、威海工匠、山東省首席技師、山東省齊魯工匠等稱號。公司承擔國家和省市級科研、產業化項目100余項，突破多項關鍵技術，擁有專利420余項，獲省級以上技術科研成果鑒定20余項，實現了碳纖維全系列國產化并形成擁有自主知識產權的碳纖維及復合材料全產業鏈條，徹底打破了國外對我國實行碳纖維產品、技術、裝備的三封鎖，引領著國產碳纖維及復合材料行業的高質量發展。